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辽宁| 瓦房店第三医院举办2020年护理管理人才竞聘答辩会

分类:
新闻中心
作者:
来源:
瓦房店第三医院
2020/04/02 13:49
瓦房店第三医院院长 吴祖耀

 

阳春三月,万物复苏,为了切实加强护理管理队伍建设,把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位,储备和培养优秀的护理管理人才,提升护理管理队伍综合素质,瓦房店第三医院拉开了2020年护理管理人才竞聘的序幕。

瓦房店第三医院院长助理 护理部主任 付杰

 


本次竞聘答辩会全程公平、公正、公开,本着竞争择优的原则,坚持“德才兼备,以德为先”的标准,在全院范围内选拔政治素质高、组织能力强、擅长管理、群众认可的竞聘对象。3月23日下午,在11楼示教室,由院党政领导班子成员、护理部和办公室等部门组成了评审团,对33名入围的护理竞聘者现场演讲及答辩进行审核和评价。参加答辩的竞聘人员按照抽签顺序依次开展答辩,通过个人汇报、竞聘领导小组质询等答辩流程,全面展示竞聘者对护理专业的认识水平、对护理管理的发展思考、组织协调能力、岗位适应度等,每一句答辩都考验着竞聘者的临场应变能力。


这些竞聘者来自全院各护理岗位,他们从不同层面、不同角度阐述了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心,充分展示了我院新一代护理骨干的风采。面对评委的现场提问,竞聘者条理清晰地讲述了各自的工作理念及对护理管理工作的理解,缜密的思维,机智的反应,从容的对答,让人深切感受到了我院护理队伍的人才济济与朝气蓬勃。



评委认真听取了每位竞聘者的演讲答辩后,现场进行考核打分。计票小组根据评审组的评分逐人进行了统计,并现场公示了竞聘者的综合成绩,对排在前20名的竞聘者,将入选本年度护理人才储备库。


吴祖耀院长

竞聘答辩会总结阶段,吴祖耀院长作了总体概括并对本次竞聘答辩会给予了高度的赞扬。他说道,今天我们采取这种竞聘的方式,这种方式是医院正规化建设的有效途径,也是医院护理事业实现跨越式发展的客观要求,这是思想观念的转变,是工作方式的创新。希望通过今天的竞聘,这种竞争意识延伸到其他岗位和各项工作当中,相信一定会使医院呈现人人奋勇、人人争先的局面。



据了解,竞聘工作分为前期准备,民主测评和竞聘答辩三个环节。准备阶段期间,为加强对竞聘工作的执行与督导,医院成立了竞聘工作领导小组。护理部制定了详实的《竞聘工作实施方案》,竞聘工作流程的策划与设计。在护理部和院办的共同配合下,完成对所有报名者的竞聘资格审核工作,确定符合条件的33名护理岗位人员入围。第二阶段,由医院竞聘领导小组成员到科室现场抽取10名代表(包括主任、副主任、医生、护士长和护士),参与对竞聘者的民主测评打分。竞聘答辩会形成了公开竞争、选贤任能的良好机制,有利于年青优秀护理人才脱颖而出,也标志着我院管理体制改革又迈出了新的一步。

 

本次护理人才竞聘答辩会是从源头和机制上确保了护理管理队伍的素质和医院整体护理质量。是医院自身发展的需要,增强我院护理团队的凝聚力、战斗力和执行力,也促使医院真正成为一个服务好、质量好、医德好、让群众满意的现代化综合医院。

 

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