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江苏| 泗阳县人民医院举办护理管理人才竞聘述职、答辩会

分类:
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作者:
来源:
泗阳县人民医院
2020/04/02 13:39
为适应医院发展需要,切实加强护理管理队伍建设,把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位;用活现有管理人才,提升护理管理队伍综合素质,为建设现代化医院提供坚强有力的组织保证。近日,泗阳县人民医院经院委会研究决定,选拔一批政治素质高、组织能力强、擅长管理的护理管理人才,同时对部分年轻护士长及3名护理管理后备人才开展述职汇报,实行护理管理人才竞聘及竞争上岗,有计划地在主要职能部门轮训,同时为东院区培养后备人才。本次选拨范围为具有主管护师及以上职称、本科学历、身体健康的30周岁以上,36周岁以下护理人员,共有符合条件的20名同志报名竞聘。

 

 

为体现客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效的竞聘原则,竞聘程序由本人申请、资格审查、理论考试、民主测评、竞聘演讲及答辩、择优录取、公示7个部分组成。医院对此次竞聘及述职高度重视,在民主测评方面,不提前通知科室,测评后封口,与科室双方签字,最终测评表由护理管理部、监察室、人力资源部共同汇总、核分、三方签字。

 


针对述职与答辩,医院专门成立了由医院党总支书记、院长唐小宇担任组长的面试考核小组,监察室全程监督竞聘工作。每一位竞聘者都精神饱满、信心十足地投入考核,表现出了良好的精神状态。特别是在竞聘演讲中,条分缕析地讲述自己的工作理念及管理思路,展示出了护理队伍的风采。  

 

最终,脑胸泌尿外科胡小梅、普外科王丹、内分泌科魏秀秀3名同志成功竞聘为护士长,杨菊、胡明月、丁勤、罗晶晶、陈巧凤5名同志为护理管理后备人才库成员。

 

胡小梅 护士长

 

王丹 护士长

 

魏秀秀 护士长

 

杨菊 护理管理后备人才

 

胡明月 护理管理后备人才

 

丁勤 护理管理后备人才

 

罗晶晶 护理管理后备人才

 

陈巧凤 护理管理后备人才

 

此次活动的成功举办,充分体现医院领导对临床管理人才的重视,增强了护理队伍的生机与活力,将有利于构建一支知识化、高素质、高效率的护理队伍。同时达到激励先进、鞭策后进,逐步在医院形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制。



 

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