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凝聚共识,务实创新,勇于拼搏——在恒康医疗集团2019年第一届医院管理工作会议分享经验成果,绘就美好蓝图

分类:
公司新闻
作者:
来源:
恒康医疗集团
2019/09/16 09:35
    1月25日,恒康医疗集团2019年第一届医院管理工作会议进入高峰论坛阶段,集团所属的十五家医院的院长和重要部门负责人作2018年工作总结和2019年工作计划的报告。 
 
 
瓦三工会主席、科教科科长王辉

    瓦三医院工会主席、科教科科长王辉从人才培养、学科建设等方面分享了科教管理工作。她总结说道:医疗市场的竞争日趋激烈,这场竞争实质上是技术与人才的竞争。遵循学科发展及人才培养的规律和特点,走民营医院的特色路子,加大科研、学科建设、人才培养、临床教学等工作,科教兴院,共同努力,做当地乃至区域民营医院发展壮大的排头兵。
 

医管中心医保物价总监王秀婷
 
    医管中心医保物价总监王秀婷分享了新形势下医院医保物价精细化管理及收入结构调整方法。她总结说道:在提高医疗服务水平和医疗质量的前提下,收入结构的调整,做到合理用药,合理检查,合理治疗,充分体现医护人员的技术劳动价值,更加有利于医院的可持续发展,从而取得社会效益和经济效益的双赢。
 

蓬溪中医院院长严大华
 

绵阳爱贝尔妇产医院院长孙文清
 

崇州二院院长朱志忠
 

赣西医院和赣西肿瘤医院院长尹明
 

兰考第一医院院长赵文超
 

兰考东方医院院长杨长勇
 

大连辽渔医院院长沈连平
 

瓦房店第三医院院长吴祖耀
 

盱眙中医医院院长何占德
 

泗阳县人民医院院长唐小宇
 
    随后,蓬溪中医院院长严大华、绵阳爱贝尔妇产医院院长孙文清、崇州二院院长朱志忠、赣西医院和赣西肿瘤医院院长尹明、兰考第一医院院长赵文超、兰考东方医院院长杨长勇、大连辽渔医院院长沈连平、瓦房店第三医院院长吴祖耀、盱眙中医医院院长何占德、泗阳县人民医院院长唐小宇共十位院长作了精彩的讲演,对医院医疗技术提升,学科建设思路,人才培养方案,绩效激励方法等进行了工作经验和成果的分享。并对未来发展规划进行总结汇报。各位院长在讲话中表示要继续做好医院的全方位管理工作。要增强服务意识,完善服务功能,强化管理,拓展业务,狠抓医疗质量和医疗技术的提升。
 
    通过下属医院院长的经验交流,大家进一步统一了思想,新的一年旗下各医院将拥抱变革,顺应发展,努力提升,加强环节质控,转变服务观念,优化工作方式和流程,提升服务水平,稳定队伍建设,继续招贤纳士,不断优化人才结构,同时,进一步拓展市场,提升创新意识,不断扩大医院在本地区及周边地区的品牌效应和核心竞争力,为成为区域医疗中心的目标不懈努力!

    最后,当日会议在“团结就是力量”的合唱中圆满落幕。晚餐过后,集团领导与各医院领导之间展开了充分的沟通交流,各医院领导就各自医院亟待解决的问题与集团领导进行深入沟通,一起寻找解决办法。
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